Groeiend - status - Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/status/groeiend/Groeiend - status - Sjoerd BlomHugo -- gohugo.ionl-NLsjoerd@blomnet.net (Sjoerd Blom)sjoerd@blomnet.net (Sjoerd Blom)Mon, 23 Mar 2026 10:15:00 +0100Zichtbaarheid en stiltehttps://sjoerdblom.nl/notities/zichtbaarheid-en-stilte/Mon, 23 Mar 2026 10:15:00 +0100Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/notities/zichtbaarheid-en-stilte/Je kunt zichtbaar zijn, delen en investeren, en toch stilte terugkrijgen.

Die stilte zegt niet altijd iets over jouw waarde, maar vaak over het proces aan de andere kant.

Ontstaan tijdens het solliciteren, waar inspanning en reactie niet altijd in verhouding zijn.

Status: groeiend

]]>Over netwerken en inzichtenhttps://sjoerdblom.nl/notities/netwerken-en-inzichten/Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 +0100Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/notities/netwerken-en-inzichten/Door met nieuwe mensen in contact te komen ontstaan vaak onverwachte inzichten. Soms zeggen zij iets wat eigenlijk al in je hoofd zat, maar nooit echt ruimte kreeg.

Een gesprek kan dan precies dat kleine zetje geven. Niet omdat het idee nieuw is, maar omdat iemand anders het hardop uitspreekt.

Ontstaan tijdens het actief netwerken en mezelf profileren op professionele social media. Nieuwe contacten blijken vaak weer verbonden met bestaande vrienden en denken graag mee.

]]>De red flag zit niet op jaar driehttps://sjoerdblom.nl/notities/red-flag-commitment/Mon, 02 Mar 2026 11:30:00 +0100Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/notities/red-flag-commitment/De echte red flag zit niet op jaar drie.

Die zit vaak al op jaar één.

Als na een jaar samenwerken geen wederzijds vertrouwen wordt omgezet in een langere commitment, dan zegt dat iets.

Na twaalf maanden weet je hoe iemand werkt. Of er kwaliteit is. Of er inzet is. Of er een klik is.

Wordt er dan toch gekozen voor maximale flexibiliteit, dan is dat geen toeval maar een keuze.

]]>Wie ziet echt wie je bent?https://sjoerdblom.nl/notities/gezien-worden/Thu, 26 Feb 2026 21:00:07 +0100Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/notities/gezien-worden/Soms wordt je waarde helderder gespiegeld door mensen die dichtbij je staan dan door degenen die er formeel over zouden moeten oordelen.

Zij zien wie je bent en wat je brengt. Anderen kijken, maar herkennen het niet.

Dit besef ontstond gisteren en vandaag, in gesprekken zonder agenda maar met oprechte aandacht.

Status: groeiend

]]>Over tempo en aandachthttps://sjoerdblom.nl/notities/tempo-en-aandacht/Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 +0100Sjoerd Blomhttps://sjoerdblom.nl/notities/tempo-en-aandacht/We verwarren tempo vaak met vooruitgang. Iets snel doen voelt productief, maar zegt niets over richting of kwaliteit.

Aandacht vertraagt. En juist daardoor zie je eerder waar iets schuurt, waar aannames zitten en waar je jezelf voor de gek houdt.

Dit idee kwam op tijdens het herschrijven van bestaande teksten. Niet omdat ze slecht waren, maar omdat ze te zeker klonken.

Status: groeiend

]]>